Трудоустройство - ТОГБПОУ Колледж торговли, общественного питания и сервиса

      
ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ  ВЫПУСКНИКОВ

График работы Центра содействия трудоустройству выпускников

Ежедневно с 9.00 до 16.00.
Выходной: суббота, воскресенье

Консультации можно получить по
телефону горячей линии 8(4752)530490,

Подробнее в презентации

Заявка на размещение вакансии: https://forms.yandex.ru/u/695117f3f47e73151a954d22/


Вакансии: https://disk.yandex.ru/i/1a6beYR9fTdSUg

Вакансии

Информируем Вас о работе телеграмм-канала, созданного специально для выпускников колледжей.  Здесь предприятиями Тамбова и области будут размещаться вакансии, подобранные специально для студентов и выпускников СПО, а также много другой полезной информации.
Ссылка на канал: https://t.me/job_Tambov_spo

Заполни анкету соискателя: https://forms.yandex.ru/u/695120ca068ff02d94a2d1d1

Положение о Центре содействия трудоустройству выпускников ТОГБПОУ «Колледж торговли, общественного питания и сервиса»

Соглашение о взаимодействии с органами службы занятости населения

План мероприятий по трудоустройству выпускников ТОГБПОУ «Колледж торговли, общественного питания и сервиса»

Показатели эффективности работы центра содействия трудоустройству выпускников

Интерактивный портал службы занятости населения Тамбовской области

Работа для студентов от Центра Занятости Населения Тамбова

  Востребованность выпускника на рынке труда является показателем успешности учебного заведения. Деятельность колледжа, связанная с трудоустройством выпускников, осуществляется на основе сотрудничества с работодателями. Стабильные взаимоотношения со стратегическими партнерами позволяют выпускникам гарантированно трудоустроиться по профессии и специальности. В целях совершенствования системы трудоустройства выпускников на базе колледжа создан и функционирует Центр трудоустройства   выпускников  (далее - Центр). Центр проводит встречи с работодателями, представителями центра занятости, представителями высших учебных заведений. Помимо вышеуказанного, для повышения востребованности выпускников в колледже ведется целенаправленная работа по следующим направлениям:
- определение актуальных и прогнозных кадровых потребностей регионального рынка труда, выявление требований работодателей и населения к содержанию профессионального образования в целях их максимально полного учета в деятельности колледжа;
- проведение анализа реализуемых образовательных программ на предмет соответствия требованиям работодателей и требованиям ФГОС;
-совершенствование систем оценки, анализа, контроля, нормативного и методического обеспечения деятельности колледжа в области качества образования.
- работа кружка «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» (составление резюме, оформление Договоров при приеме на  работу, консультации юриста)
- работа Консультационного пункта по развитию малого и среднего бизнеса (написание бизнес-проектов, участие в конкурсах, консультации по открытию собственного дела, тесное сотрудничество с Управлением труда и занятости в рамках написания бизнес-планов, встречи с работодателями)
- работа психологической службы колледжа (участие в тренингах   «Команда», «Конструктивные коммуникации», «Лидер», «Самопрезентация»)
- мониторинг удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников колледжа и оценивает востребованность выпускников.

  Определенный вклад в решение вопроса трудоустройства выпускников вносит центр занятости населения , с которым колледж поддерживает тесную связь. Колледж принимает активное участие в проведении профориентационных тестирований, открытых мероприятий, ярмарок вакансий, круглых столов и других публичных мероприятий, позволяющих обратить внимание потенциальных работодателей на формирование молодых специалистов.
Центр трудоустройства выпускников осуществляет комплексное консультирование студентов и выпускников по вопросам трудоустройства, вопросам самоопределения на рынке труда, развития трудовой карьеры, ведения переговоров с работодателями, а также заключает договоры с работодателями о временном трудоустройстве студентов и выпускников с перспективой дальнейшего трудоустройства на постоянной основе. Студенты, положительно зарекомендовавшие себя во время прохождения практики, в дальнейшем трудоустраиваются на те же предприятия. Трудоустройство выпускников на предприятиях социальных партнеров колледжа составляет 61% от числа выпускников, 39% трудоустраиваются самостоятельно.

Список телефонов горячих линий по трудоустройству  выпускников

Рекомендации при составлении и размещении резюме

Рекомендации о подготовке к собеседованию, самопрезентации

Информация об особенностях введения предпринимательской деятельности

Информация о реализуемых проектах, направленных на содействие занятости  (https://rcmc68.ru/)

Приложение

Выпускник, стань офицером Армии России!

Уважаемые выпускники и их родители!!!

Военные комиссариаты муниципальных образований Тамбовской области проводят предварительный отбор курсантов первых курсов образовательных учреждений высшего, среднего профессионального образования Министерства обороны Российской Федерации.

Перечень учебных заведений Минобороны России обширен и включает в себя более 40 образовательных учреждений.

Кандидат, учитывая свои интересы, вправе выбрать для поступления то или иное образовательное учреждение, подав соответствующее заявление в военный комиссариат по месту жительства.

У  поступивших в образовательные организации Минобороны есть преимущества перед студентами гражданских вузов:

бесплатное обучение, с проживанием, питанием, обмундированием, медицинским обслуживанием;

по окончании - получение военной и гражданской специальности (диплом государственного образца);

обеспечение выпускников рабочими местами, служебным жильем;

возможность карьерного роста, достойная заработная плата;

высокие социальные гарантии;

выход на пенсию до 50 лет;

получение в личную собственность жилого помещения (квартиры).

Курсанты военных вузов Минобороны России в период обучения получают:
стипендию значительно выше, чем в гражданских ВУЗах;

бесплатное проживание, питание, обмундирование и медицинское обслуживание;

отпуск 15 дней зимой и 30 дней летом с бесплатным проездом к месту отпуска и обратно;

период обучения включается в общий трудовой стаж.

Определиться с выбором образовательного учреждения, ознакомиться с порядком поступления и обучения, преимуществами прохождения военной службы, социальными гарантиями и льготами военнослужащих и членов их семей Вы можете на официальном сайте Министерства обороны РФ или в военном комиссариате по месту жительства.